员工生日方案,员工生日方案,员工生日福利方案

欢迎查阅我们的“员工生日方案”知识点总结希望对你有所帮助。为了实现人生每个阶段目标，都需要制定计划，为了可能随时开展的工作。时常需要预先制定方案，方案的应用如此普遍，但是很多人经常抱怨不知道应该从何下手。相信你能从本文中找到需要的内容！

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。

一、适用范围：

公司所有员工

二、福利项目：

1：蛋糕和鲜花

在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日贺卡

制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面可以写上生日祝福语及总经理签字等。

三、具体要求

1：行政人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。

2：由行政人事部每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物。

3：员工生日当天行政人事部派人亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

四、费用预算：

生日员工每人每次55元左右，具体分解如下：

1：小蛋糕：30元左右

2：鲜花：20元左右

3：生日贺卡：5元左右

1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫××蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；

2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部带给），于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工；

3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工，餐挥稍惫ぷ杂芍配，分公司不做其他要求；

4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班；

1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；

2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；

4、根据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐后继续享受；

5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；

一、时间

5分钟

二、人数

不限

三、道具

xx......

四、概述

这是一个不可能完成的任务，但是它会给

如果你想要了解关于“员工生日福利方案”的定义和应用，那么请继续阅读本文。如果我们想要在做事时有一个明确的方向，就需要学会提前制定计划。这在展开一个项目时尤为重要。制定相应的方案是必要的，方案是一份书面计划，具有清晰的内容和步骤。希望这些经验可以帮助你更好地管理时间！

一、策划背景：

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

二、策划目标：

1、公司从细节着手，关心、激励员工;

2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

三、福利项目(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工)

四、责任部门：

人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

五、具体要求：

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日则提前或者顺延)

每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。

让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。

1、员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

2、员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。

3、小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。

1、采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

2、一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月 日)，于20**年*月*日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。

1) 各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部

机会永远是留给有准备的人的，为了确保工作或事情能有条不紊地开展。我们不妨认真写一份工作方案，方案指导着未来工作，如何写一个好的方案？通过本文了解“员工生日活动方案”您会对它有更多深刻的认识，我们致力于为您提供尽可能多的知识和资源！

1、 主题：莲花山员工生日快乐会

2、 活动形式：外出旅游，外出游玩，放松心情，增强团队精神3。活动时间：12月29日

4、 参与者：当月生日当天约50名员工（附名单）5。地点：深圳莲花山（免费入场）

莲花山位于深圳市中心区北端，因山形似莲花而得名，总面积达166公顷，是中心区最大的公共绿色空间，建有莲花山公园，园内曲径通幽，绿草如茵。莲花山是深圳最重要的市政公园之一，有人工湖、风筝广场、疏林草地、椰风林大草地和休闲茶馆等，景观丰富，山水灵秀，在山顶可瞻仰邓小平铜像，还可俯瞰中心区全貌。

六、活动流程：

18： 00员工餐厅早餐；

28： 20人在酒店侧门集合，乘车出发；

3、9：10到达深圳莲花山，9：15开始登山，10：00左右到达山顶，瞻仰铜像，鸟瞰深圳城市景观、合影留念，自由活动至10：30集合下山；

411： 00-11:45到达山脚草坪休息，穿插游戏表演，吃生日蛋糕；

5、12：00乘车返回酒店；

612:50到达酒店，活动结束。

七、相关部门配合：

1活动当天，请从行政办公室准备公车。司机应熟悉深圳路线；

2请餐饮部西厨准备生日蛋糕；

三。要求采购部协助采购相关物品。

八、前期准备：

1、宣传工作：

2、准备物品及预算：

注：以上为最大预算费用

九、活动注意事项：

1.参加者必须携带个人身份证原件进行海关检查；

2尽量穿运动鞋（登山鞋），携带手机和备用电池，方便联系；

三。遵守园区相关规定，爱护环境，禁止乱扔垃圾；

4服从安排，到达预定地点，按预定时间集合；

5、严禁独自行动。

2014年度员工生日活动方案

促进部门与员工的沟通，增进部门与员工之间的感情；提高员工满意度和归属感，激发员工的积极性和积极性；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

二、适用人员：全

卓越的方案具备以下特点：一是符合上级的要求。二是我们要全身心地致力于方案的准备工作。现在，我为大家整理了关于“员工生日会活动方案”的实用资料，感谢你选择阅读，希望这些信息对你有所帮助！

酒店全年员工文娱活动及生日会方案范文

一、文娱活动安排见下表：

月 份 内容主 题程 序组织者参加者备注

3月份三八妇女节茶话会、"最佳员工"评选、微笑服务月、篮球比赛、学雷锋植树节活动、创刊微笑、优质、创新

4月份生日会、征文演讲比赛、技能比赛、烈士扫墓、春游活动

5月份"五一"、"五四"文艺晚会(卡拉ok比赛)、端午节活动、成立团委

6月份体育（拔河）比赛、幼儿园送温暖活动

7月份生日会（音乐舞会）、诗歌朗诵、更新版报

8月份保安风采展示、慰问军烈属

9月份老人送温暖、问候父母主题活动

10月份酒店业绩展览、国庆晚会、集体入团仪式

11月份生日会、技能比武、更新版报

12月份庆元旦联欢晚会、圣诞晚会

1月份迎春茶话会

二、员工生日会、活动程序

1、准备工作

1．将本月过生日的员工提前一天汇总出，按名单上的.员工逐个通知到。

2．预订蛋糕及相关水果、副食、茶水。

3．布置活动场地。贴上必要的横幅、标语，活动场地将按每月所安排的活动布置得生动、活泼。

4．通知各部门参加。

2、活动形式

1．酒店淡季举行活动时可丰富化、细节化，采取小型规模的主持方式。

（1有组织的征集节目，充分让员工发挥自己的专长。

（2将所征集到的节目，按照时间及主题进行筛选。

2．酒店旺季举行活动时可采取轻松、简单、开心就好的自娱形式举行。

（1只需一名主持人，略带主持，其余时间由员工自由抒放。

3．将征文比赛、朗读比赛、技能比武及相关节庆活动，穿插在活动主题中。

3、活动细节

1．活动中，放几首悠扬舞曲，使之演变成一个短暂的小型舞会。

2．生日名单可采取无规律性的时间段进行宣读。

3．可将自娱游戏穿插在活动中，营造出活动的高潮。

4．安排一个时间段作为员工心声的窗口。

5．每月生日会都请一至两位经理上台发言。如遇相关节庆，请公司副总及执总对员工进行祝贺。

xx大酒店人资质检部

员工生日会活动的举办，可以丰富员工业余生活，